Unser Talentmanagement ist eine strategische Vorgehensweise, die darauf abzielt, Kompetenzen und Potenziale zu identifizieren, zu entwickeln und einzusetzen. Durch Potenzialanalyse, systematische Planung und Kompetenzentwicklung wird sichergestellt, dass individuelle Potenziale erkannt und Stärken optimal eingesetzt werden können. Nachfolger:innen für Schlüsselpositionen sind zum rechten Zeitpunkt optimal vorbereitet und können intern nachbesetzt werden.